Ces services sont fournis en pleine complémentarité avec les ressources humaines et / ou de la gestion des entreprises pour assurer la conformité des organisations professionnelles au droit du travail, prévenir les conflits et d’assurer leur résolution rapide.
- Les relations de travail
- Les contrats de travail et autres arrangements contractuels avec une vue au personnel de recrutement
- Les plans de rémunération et d’avantages
- Restructuration d’entreprise
- L’emploi public
- Sécurité sociale et pensions
- Organisation de travail à temps
- Aspects du travail découlant des acquisitions, des fusions et scissions, fusions, transmissions établissant
- Individuel licenciements / collectifs / extinction des emplois
- Procédures disciplinaires
- Les contrats collectifs et les conflits collectifs
- Accidents du travail Processus
- Contentieux du travail
- Le recrutement et l’affichage des procédures de demande de visa travailleurs / de travail à l’étranger et d’autres
- La sécurité sociale, y compris la retraite anticipée et des régimes de préretraite
- Audits juridique